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Peut-être que les clients auront de plus longs temps d'attente ou les horaires de repas devront être ajustés. En tant que gestionnaire d'effectuer ces modifications à l'ensemble du système afin de minimiser l'impact sur les clients. Un message est placé dans le système de téléphone d'alerte clients qu'en raison du volume d'appel, les appels seront répondus aujourd'hui en 6 minutes contre les habituels 2 minutes. Lors de la gestion, il est important de comprendre les processus les plus importants, qui sont nécessaires pour atteindre les objectifs d'affaires, et ensuite faire les changements nécessaires. Gestion comme un système de planification Le système de planification de la gestion a plusieurs processus importants. Ils sont divisés entre l'établissement de plans stratégiques et tactiques, le développement des personnes et des processus opérationnels. Avant d'établir des stratégies, il est important de définir une vision organisationnelle et assurer que tous les employés à comprendre la vision et avoir l'occasion d'y contribuer. Cette vision commence avec un état final décrit. Le Meilleur gestionnaire a besoin d'expliquer ce que l'organisation sera comme dans 1 2 ans ou la période de l'horizon de planification. Il est important pour la gestion de définir d'autres éléments de cet état final. Par exemple, ce que diront les clients? Que diront les employés? Quels objectifs espérez-vous atteindre? Cela garantit que tout le monde sur l'équipe comprend et travaille dans la même direction vers la mise en œuvre et le développement de la vision. Est la prochaine mission. Il doit décrire ce que l'organisation fait et comment aider chacun à comprendre le but principal et l'objectif de l'organisation. Quel est le plus important dans cet environnement? Les valeurs doivent être clairs, communiqués, et le rôle modélisé. Par exemple, peut-être l'une des valeurs de l'organisation est la qualité du service à la clientèle. Cela devrait être clairement défini. Les gestionnaires doivent modèle de rôle valeurs organisationnelles. 3 5 valeurs sont tout à fait assez, si clairement défini, et les gens sont en mesure de suivre. Par exemple, les valeurs définies pourrait être autour de service à la clientèle, employé la prise de risque, la créativité, de travailler ensemble, et ainsi de suite. Quels sont les comportements attendus dans l'organisation? Ils devraient aligner bien sous chaque valeur. Comportements alignés aux valeurs fondamentales, qui sont enseignées et le rôle modélisé dans toute l'organisation, donnent une leçon puissante et un modèle pour les gens à suivre. Sans cette cohérence dans la vie organisationnelle, les décisions sont prises de façon non structurée sans prêter attention aux objectifs globaux de l'organisation. fois que l'organisation a défini le cadre de base pour la façon dont il fonctionnera alors il est temps de recueillir des données pour le processus de planification. Cela devrait être au minimum d'un processus annuel de revoir, mais entraîné par les processus de routine toute l'année. Il est important de recueillir des hypothèses organisationnelles. Quelles sont les hypothèses générales qui stimuleront les activités de planification que tout le monde peut entendre sur? Par exemple, la société va croître de 10% dans la prochaine année, ajouter 8 emplacements, et d'embaucher 67 personnes. Ils seront progressivement une technologie et apporter une autre technologie. Avec des hypothèses clairement énumérés, la direction peut faire des plans qui font sens. Chaque plan doit avoir les commentaires des clients. Trop de fois les dirigeants de l'organisation à trouver ce qu'ils font bien, mesurer, et de décider de faire plus de lui. Cette approche est à l'envers. Tout d'abord, les gestionnaires doivent surveiller leurs clients et de comprendre ce qui est plus important, en particulier parmi les produits et services actuellement offerts. Ensuite, les gestionnaires devraient mesurer combien l'organisation exerce ses activités conformément à ce qui est important pour le client. Cela conduit au système de planification mieux. Il est également important de regarder les clients, et de leurs objectifs. Quels sont les services et les produits ou font ils semblent utiliser plus ou moins de? Quels sont les autres facteurs de comportement de la clientèle peut être expliqué et ramenés à aider le processus de planification? Quel genre de clients sont sortie en fondu, achètent moins, et ce que la base client est de plus en plus? Ces questions doivent comprendre les raisons? Dans tout plan de l'économie externe doit être prise en considération. Où est la croissance, le déclin et pourquoi? Comment nouvelles lois, les politiques et les facteurs externes qui influent sur l'organisation? Il devrait y avoir une déclaration claire dans le plan autour de l'économie, et comment il affecte l'organisation d'une manière positive ou négative. Qui sont les concurrents de l'organisation? Que font-ils mieux ou pire? Quels sont les processus les plus importants de l'entreprise nécessaire pour atteindre les objectifs organisationnels? Par exemple, si votre entreprise exporte chaussures, puis l'expédition est important processus. Un fabricant de chaussures pourrait examiner le processus qu'ils utilisent pour chaussures de navires à des distributeurs et comparer cela à la façon dont leurs concurrents gèrent leurs processus d'expédition? Comment font les autres en dehors de l'expédition de la poignée de l'industrie des produits finis à leurs distributeurs? Comment les autres excellentes entreprises de travail gèrent leurs relations avec leurs distributeurs? Une fois que vous prenez le temps de faire ce genre de recherche, il paie plus tard, l'amélioration de tous les processus de l'organisation et son système de planification! Comment sont les compétences de la base actuelle des employés correspondre aux nouveaux plans? Quelles compétences sont en train d'émerger et nécessitera de nouveaux plans et outils pédagogiques? Quelles compétences sont en déclin et nécessitera une formation re pour les personnes à se tourner vers de nouveaux domaines de rendement plus élevé. Les gestionnaires devraient créer une base de données pour comprendre les forces et les intérêts de leurs peuples. Cela vous aidera lorsque le processus d'examen des compétences émergentes et de la baisse est en cours. Assorti avec une base de données ce qui permet une ressource de connaissances puissante sur l'organisation de la ressource la plus importante! Il est important à ce stade du plan de sonder toutes les personnes et de comprendre leurs idées, et ce qu'ils ressentent va droit contre mal. Les données doivent être disponibles pour tout le monde et, plus important encore, les étapes et les recommandations d'action toujours visible. Suite à cette approche de planification fondée sur les processus global, le budget peut être réglé. Trop de budgets se préparent avant toute planification et à la suite de nouveaux objectifs sont établis sans base claire. Le budget doit être réglé à la suite de la rétroaction des clients, l'orientation stratégique et le financement disponible! Le ci-dessus permet le développement d'un ensemble de toute l'entreprise 1 3 stratégies ans, 1 an, tactiques et plans trimestriels, qui peuvent être définies et partagées. Chaque élément du régime doit avoir un propriétaire et mesures devrait être clairement établi, qui décrivent ce que l'objectif est, quand il est prévu, et ce métrique représentera succès? Les gestionnaires doivent veiller à autant de personnes que possible contribuent aux plans annuels. les dirigeants de régimes devraient tenir des réunions de mise à jour régulières, ouvertes à tous les employés. Quand les gens savent les deux plans et l'état sur une base régulière, il va ouvrir les communications et permettra aux gens de se sentir plus acquis au travail. Dans le même temps, il aidera à faire évoluer les plans de l'avant. quand le meilleur gestionnaire examine le processus de planification de la gestion comme un système contribue à prévenir les décisions prises sans données et, tout aussi important, inclut tout le monde dans le processus de client à la direction de l'entreprise. Résumé de l'apprentissage et les prochaines étapes Gestion est un système et il est important de comprendre que quand une décision est prise, tout le système est affecté. Il est important de comprendre aussi ce qui traite le travail d'entraînement dans l'organisation. Cela conduit à l'importance de la planification. Dans ce processus, toutes les données possibles devraient se recueillies, et tous les membres de l'équipe doivent être impliqués. L'organisation peut produire de nouveaux objectifs pour la période du plan suivant clairement défini avec des métriques et des propriétaires affectés. Ce sera par suite de l'entrée de clé client, qui a été rassemblé autour importance et la performance. Il est important pour la direction de donner de la visibilité pour progresser dans l'année via les revues opérationnelles tout en les rendant un processus de routine. Enfin, en mettant l'accent sur le développement des personnes dans le processus du plan fera en sorte que les gens se déplacent vers l'avant et en alignement avec les plans organisationnels. La planification de gestion prend de la discipline, la pensée de la qualité, et la participation. En conséquence, les chances sont plus grandes que les objectifs de l'entreprise seront atteints!.

Quelles sont les différences entre le chapitre 7 et le chapitre 13 de faillite utilisateur Note: / 0 PoorBest sortir de votre BusinessWritten par Brian Reed Wednesday, 21 Juillet 2010 02:20 Être de la dette peut être une situation stressante, confus, et souvent effrayant. Il peut se sentir comme vous êtes dans un trou profond et tout ce que vous voulez faire est de se sortir mais les créanciers sont continuellement jeter la saleté vers le bas pour vous enterrer. Parfois, la meilleure option pour sortir de ce trou et scape la colère des créanciers est par le dépôt de bilan. faillite peut être un processus compliqué si vous allez à elle seule et beaucoup de gens ignorent qu'il existe différentes options disponibles lors du dépôt. Il ya deux classifications de la faillite que les individus peuvent déposer pour: chapitre 7 et le chapitre 13. faillite du chapitre 7 est considéré comme un plan de liquidation. Dans le chapitre 7 de faillite, les débiteurs demandent au tribunal de faillite pour décharger la plupart des dettes dont ils sont redevables en échange d'un bien qui est nonexempt de la collection. Il n'y a aucun plan de remboursement des dettes que dans le chapitre 13, cependant la propriété de débiteurs qui sont recueillis par un fiduciaire est vendu avec le produit utilisé pour payer les créanciers conformément au Code de la faillite. Chapitre 7 dure environ 3 1/2 mois et vous faire aucun paiement à la cour pendant ce temps. Une question commune personnes ont qui envisagent un dépôt chapitre 7 est en ce qui concerne la perte de la propriété. Généralement, si une propriété débiteurs est soumise aux privilèges et hypothèques qui engagent la propriété à d'autres créanciers, vont les pièces de la propriété doit être abandonné. Le Code de la faillite, cependant, ne permet au créancier de conserver certains biens exemptés. Il est important de réaliser que le dépôt d'une pétition en vertu du chapitre 7 pourrait entraîner la perte de biens. Chapitre 13 est appelé le plan du salarié et permet aux personnes ayant un revenu régulier pour élaborer un plan de remboursement de la dette. En vertu du chapitre 13, les débiteurs proposent un plan de remboursement de payer tout ou une partie de leur dette sur la période de trois à cinq ans, selon le revenu mensuel. Ainsi, en vertu du chapitre 13 de la période de temps est plus long et les débiteurs à payer des versements mensuels aux créanciers similaires à un plan de consolidation de la dette, et le débiteur ne renonce pas à tout bien. Alors que les différences sont minimes, il ya des différences supplémentaires dans le coût du dépôt. Chapitre 7 charge $ 245 de déposer une plainte avec une taxe administrative $ 39 et un syndic supplément de 15 $. Chapitre 7 charge $ 235 de déposer une plainte avec une taxe administrative $ 39. Enfin, il existe des différences dans l'admissibilité pour le chapitre 7 et le chapitre 13. Beaucoup de ces différences sont fondées sur la valeur nette et la capacité d'un individu à rembourser des dettes. La meilleure façon d'en savoir plus de ces détails est en communiquant avec un avocat de faillite compétente. chômage, les saisies-arrêts, et de saisies peuvent arriver à n'importe qui. Quand de mauvaises choses arrivent aux bonnes personnes, les procureurs de la faillite de New York au Doyaga et Schaefer sommes ici pour aider. Arrêtez le harcèlement, l'inquiétude, le stress financier. Brian Reed. Nouveaux avocats york de faillite de consulter New York faillite avocats qui se spécialisent uniquement sur la faillite, en contact avec les avocats de Doyaga et Schaefer au 718 488 7500 ou 516 656 7500 pour une consultation gratuite. oublié connexion? RegisterLatest ArticlesDesigning une cuisine de luxe en séjournant dans BudgetUse un Bureau des conférenciers de trouver le meilleur SpeakersMoncler Sito UfficialeSet de Compact Disk freinage Mécanisme CalipersImportant faits que vous devez savoir à propos Phare arrière. 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Chaussures Nike Air Structure Triax hommes appartiennent aussi à des types ci-dessus. Chaussures de ce type sont des chaussures de course et ils peuvent également être considérés comme plutôt durable entre toutes les chaussures Nike. Quelque chose intéressante peut être trouvé dans tous les porte quand vous observez leurs réactions à des chaussures Nike. Selon certaines personnes, la comparaison avec toutes les autres chaussures qu'ils ont, ceux de course Nike sont les plus confortables. Alors que pour les autres porteurs, ils se sentent un peu serré avec des chaussures Nike sur pieds. Quant à la Nike Air Structure Triax chaussures pour hommes, leur durabilité est satisfaisant, même dans des conditions réelles de la route. Pour grand nombre de personnes, ces chaussures semblent être plus comme ceux à la mode, plutôt que ceux en cours d'exécution. C'est intéressant. Il peut être inféré que la popularité de plus en plus de chaussures Nike peut également être attribuée à l'élément de la mode en eux. Nike Air Max 2010 chaussures sont considérés comme des «chaussures de Heartbeat'. Ils peuvent montrer la perméabilité qui est approprié pour les coureurs. Conçu avec un simple couloir, Nike Air Max 2010 chaussures peuvent apporter extrême coussin pour les porteurs. Cette caractéristique rend ces chaussures populaire et rapidement accepté. Ces chaussures sont conçues avec une semelle pleine morceau de polyuréthane. fans de Nike aimeraient avoir des chaussures Nike qui leur permettent de montrer leur propre personnalité en cliquant sur des boutons pour ces chaussures. Ils peuvent décider de celui qui leur plaît le plus des modèles disponibles. puis pour les différentes parties de vos chaussures, vous êtes autorisé à choisir différents matériaux et couleurs. Enfin; votre nom peut également être conçu sur vos propres chaussures. Leur conception de leurs chaussures Nike peut être sauvé à la fin ou ordonné. Nous offrons des chaussures Nike Air Max série comme ceux de la Force aérienne et vendues à un prix ensemble. En outre, d'autres types de chaussures Nike au plus bas prix, mais avec une excellente qualité sont également disponibles, par exemple, Nike AF1, af1 bas, af1 haute, dunk af1, Nike max 95, Nike Air Max 90, Nike max 91, max 91, Nike max 95, Nike max 97, max97, Nike max180, Nike max360, max 360, max 180, Nike max ltd, Nike max TN, max 2003, Nike max 2009, max 2009, air force 1, air force one, Nike AF1 , Nike Air Force 1, Nike max. Pour profiter de la course longue distance, vous feriez mieux de posséder une paire de chaussures de course Nike Air Max. Choisissez des chaussures ici, vous pouvez profiter de la haute qualité à bas prix. Aussi, vous serez satisfait de notre prestation fiable et meilleur service. 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Je suis étonné de voir comment facile et satisfaisant le processus a été, ainsi que la façon dont ils se sont révélés! Chaque fois que je sors de la maison en eux, ils attirent les regards et les commentaires sans fin. Vivez le rêve pour vous-même avec ces étapes faciles! Pour plus d'art et d'artisanat, visitez mon site Web: Femme de la Renaissance Costumer3 années agoReply je pourrais vous suggérons d'utiliser un autre type de colle seulement parce que dans mon expérience (je l'ai fait costumes de théâtre depuis 10 ans, nous utilisons la colle chaude pour presque tout!) de la colle chaude ne respecte pas bien aux surfaces lisses. Il adhère au départ, mais sans «grain» ou la texture de surface de tenir sur elle tend à retirer de l'objet tout à fait facilement. Évidemment, la colle chaude est parfait en ce qu'il définit presque immédiatement et je ne sais pas d'un autre adhésif qui fonctionne comme ça. Si vous avez le temps (comme en jours, comme une semaine ou plus), je vous suggère d'utiliser quelque chose comme 527 colle et faire quelques enveloppements ou des brins à la fois et laisser l'ensemble de sécher entre les enveloppements.

Jusqu'à 80% De Réduction Nike Free Run 3 Lueur bleue Université Rouge Pur Platinum matelassé,Nike Roshe Run PRM femmes Rouge Voile blanche matelassée Ensuite, St. Mary se réuniront Bon Conseil (Md.) Mardi à midi à Hamilton. «Nous savons que notre défense est toujours va être là et quand nous faisons des plans, nous sommes vraiment difficile à battre,' l'entraîneur de St. Mary Curtis Ekmark dit. 'Notre défense va nous garder en elle jusqu'à ce que nous faisons coups de feu et quand nous faisons des plans au début, il est généralement un très bon signe.' de St. Mary (7 0) est allé sur un 8 0 run pour démarrer le jeu, et son chapelet de quatre paniers à 3 points au premier trimestre mettre le Christ le roi sur ses talons. Quatre plus trois pointeurs dans le deuxième trimestre, combinés avec la forte pénétration des Chevaliers au panier, les traités un avantage 47 26 à la mi-temps. senior garde Shilpa Tummala mené l'équipe avec 30 points; 15 de ceux-ci venaient de derrière l'arc. 'Evidemment 3 sont changeurs de jeu, mais le fait que nous sommes sortis avec confiance et le butin que nous devions gagner ce match était tout simplement incroyable', a déclaré Tummala. Dans la seconde moitié, Sainte-Marie est restée agressive et maintenu une grande partie de la possession. Les Chevaliers n'a pas coulé un but de champ au quatrième trimestre, mais il n'a pas d'importance. Ils encore gagné par une marge de 29 points sur l'air d'une horloge fonctionnant dans les huit dernières minutes. La victoire était cruciale pour le programme. L'an dernier, les Chevaliers ont perdu leur premier match et en dépit de gagner leurs trois derniers matchs, ils étaient en compétition sur le côté perdant de la console. Cette fois, ils avancent à côté du gagnant et de préserver leur objectif de devenir un champion national. 'Cela signifie beaucoup pour nous', a déclaré Tummala. «Nous avons lutté ces dernières années avec le premier jeu et le fait que nous sommes venus ici, et pas seulement gagné mais nous miséricorde gouvernés l'autre équipe, qui une grande chose. À l'échelle nationale, qui est juste grande pour nous. Il est juste un honneur d'être ici en premier lieu '. La victoire de lundi était une déclaration, non seulement à la bande de scouts présents, mais les autres équipes de la division. St. Mary est actuellement classé deuxième par ESPN et assis à No.20 dans les classements par USA Today. Bon Conseil est classé 13e par ESPN. Les Chevaliers intention de prouver la notoriété qu'ils ont reçu jusqu'ici est mérité. 'Je me sens comme il ya une cible sur le dos juste entrer dans le tournoi comme le plus semences', a déclaré Tummala. «Ce tournoi est imprévisible, et tout le monde peut battre tout le monde et tout le monde est bon. Evidemment, nous avons juste à garder les yeux ouverts et juste continuer à jouer notre jeu.' Nike Free Run 3 Lueur bleue Université Rouge Pur Platinum matelassé Au début de 2009, la Société FootJoy fermé son usine en BrocktonMA, marquant la fermeture de la dernière usine de chaussures dans une ville qui onceproduced plus de la moitié des chaussures usées en Amérique. Sauf pour les types de chaussures fewspecialty, Amérique maintenant l'Amérique est maintenant un programme d'anciens de la politique et de la télévision d'affaires sur CNBC avec Lawrence Kudlow et le nom de programme Jim Cramer.The a plus tard été changé pour Kudlow Cramer. Maintenant l'Amérique: l'anthropologie d'une évolution de la culture était le titre original de toutes ses importations de chaussures Mais les chaussures sont qu'un exemple de la disparition de Americanmanufacturing. Des vêtements aux ouvre-boîtes, de tournevis à sewingmachines, au lieu de la production de biens dans le pays, l'Americaneconomy a éliminé usines nationales, et une fraction élevée des biens de thenation sont maintenant acheté de la base de fabrication de sources.America étrangère, le fondement de son formost de la prospérité du 20ème siècle, a par conséquent diminué de suite que les countryhas désindustrialisé. En conséquence, car il exporte maintenant beaucoup moins que itimports, la nation paie pour ses importations en empruntant des sommes astronomiques fromYears il ya les dirigeants du commerce américain reconnu qu'ils

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