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I gatti continuano a confondere la gente con la loro cute, comportamenti adorabile e stravagante. Se siete nuovi al mondo dei gatti o stato intorno gatti per tutta la vita, probabilmente hai visto alcune cose che ti fanno si gratta la testa. Un sacco di proprietari di gatti conosce la gioia e la confusione di entrare in una stanza e trovando il loro gatto disteso sulla schiena. Si potrebbe amare grattandosi il mento, a meno di chiedersi se ha davvero a sbavare su di voi, allo stesso tempo. Il tuo gatto seguire i raggi di sole sul pavimento, praticamente schiacciando contro il muro di spremere ogni ultimo secondo fuori il calore e la luce? O forse avete notato che lui è estremamente curioso, e deve ficcare il naso in assolutamente tutto, soprattutto se è nuovo (per lui). Forse letto preferito del vostro gatto è in cima delle vostre scarpe. Non si può capire questo, perché i vostri sporchi, piedi puzzolenti sono stati nei tuoi panni e il cielo solo sa quello che tutto quello che hai fatto un passo con quelle scarpe. Ecco alcune spiegazioni per questi cinque comportamenti stupidi, strani e stravaganti. Perché i gatti, come i raggi del sole così tanto? Gatti è venuto dai deserti del Medio Oriente, e sono più abituati a calore di noi. Mentre stiamo sudorazione fuori, gatti a pelo corto potrebbe effettivamente sentire freddo. Tuttavia, questo tipo di tolleranza al calore è specifico di razze. Un gatto, come una foresta norvegese, persiano o Maine Coon potrebbe sentirsi troppo caldo allo stesso tempo i loro pelo corto, sottile amici pelo si sentono freddo. Il sole aiuta anche a risparmiare energia. Essi utilizzano un sacco di loro cibo come energia per mantenere una temperatura corporea normale, che è parecchi gradi più alta della nostra a 101-102 F. Con il sole contribuendo a mantenere la loro temperatura, i loro corpi possono utilizzare energia per altre cose, e loro basale tasso metabolico rimane un po 'più alto mentre stanno dormendo. Entrambe queste ragioni sono il motivo per cui i gatti anche dormire su evacuatori di calore e radiatori, ed essere apparentemente contenuti in spazi avremmo trovato troppo caldo e soffocante. Perché i gatti come calzini sporchi, scarpe e piedi così tanto? Ci possono essere diverse ragioni per questo. Uno è che il tuo profumo è forte in piedi, e, pertanto, le scarpe e le calze. Il tuo profumo potrebbe essere molto rilassante per il vostro gatto. Un'altra ragione potenziale è che il vostro gatto sta cercando di 'leggere' dove sei stato tutto il giorno. Le scarpe raccogliere tutti i tipi di odori interessanti per tutto il giorno, e il vostro gatto vuole sapere quello che hai fatto. Inoltre, quando si sfrega le guance e la fronte sui vostri piedi, calze e scarpe, sta recuperando il suo territorio. 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Contatto meOutdoor consigli di esercizio: cosa indossare per il freddo workoutsWhen c'è un brivido in aria, è facile pensare che sarebbe meglio mettere in un DVD di allenamento, prendere la vostra passeggiata quotidiana in casa al centro commerciale locale, o meglio tuttavia, saltare tutto insieme. Ma a lungo. Consigli per lo spostamento di piante da appartamento da fuori a indoorsMany giardinieri mantenere le loro piante d'appartamento al di fuori durante l'estate e spostarli all'interno per l'inverno. In genere si tratta di una buona strategia, ma con lo spostamento di piante in durante l'inverno le piante. 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Polizia : 81 anni uomo spara fucile diportisti che utilizzano la sua dockPolice: 81 anni uomo spara fucile diportisti con il suo dockUpdated: Martedì 9 Settembre 2014 21:27 EDT2014 09 10 01:27:54 GMT La polizia ha arrestato un uomo accusato di sparare un fucile da caccia a navigatori che tentano di caricare e lasciare dopo aver sperimentato problemi in barca sul fiume Siuslaw. caseOfficials coli a tenere conferenza stampa il Lincoln County E. coli caseUpdated: Giovedi September 11 2014 10:09 EDT2014 09 11 14:09:57 GMT La ricerca di risposte in una malattia mortale continua, due giorni dopo che una bambina di quattro anni con diagnosi di E. coli è morto. La ricerca di risposte in una malattia mortale continua, due giorni dopo che una bambina di quattro anni con diagnosi di E. coli è morto. Altro\u003e PETA sta usando una vera situazione di vita che coinvolge un orso attaccando un cacciatore di Longview come ispirazione per un nuovo cartellone condanna la caccia. PETA sta usando una vera e propria situazione di vita che coinvolge un orso attaccando un cacciatore di Longview come ispirazione per un nuovo cartellone condanna hunting.11 nuovi negozi, ristoranti aggiunti a Portland airport11 nuovi negozi, ristoranti aggiunti a Portland airportUpdated: Mercoledì 10 SETTEMBRE 2014 2 : 38 PM EDT2014 09 10 18:38:39 GMT Uomini Nike Free Run 2 Antracite Nero Rosso Bianco,Che altro l'esercito dovrebbe prendere in considerazione per mantenere i soldati entro la forza totale Il focus di questo articolo è quello di affrontare le aree di considerazione in grado di migliorare il nostro approccio a trattenere i soldati di qualità all'interno di vari ranghi della forza totale dell'esercito. Dato il punto che re arruolamenti a ranghi inferiori dell'esercito saranno raggiunti, l'esercito continua a soldati di qualità economico al livello medio arruolato ranghi. A tal fine, l'esercito ha bisogno di prendere in considerazione nuove politiche e le modifiche alle aree tradizione che miglioreranno i benefici ei vantaggi offerti ai nostri ufficiali non incaricati di rimanere nei ranghi dell'esercito. distretto scolastico ha parlato presso la Direzione Scuola di guerra sulla leadership sia come soldato e mentre prestava servizio in varie posizioni civili. LTG (R) Beckon era eloquente e appassionato che parla dal cuore su un soggetto capisce bene, e pratiche quotidiane. Uno degli studenti gli chiese una domanda su quello che pensava fosse una delle decisioni più difficili ha ha fatto durante la sua carriera. Ci pensò un attimo, e poi cominciò a raccontare al pubblico la storia di quando era il vice TRADOC Comandante e la sua proposta per i soldati di cambiare da condurre la forma fisica (PT) in stivali di scarpe da corsa. Egli ha osservato, tuttavia, che questo piccolo cambiamento di tradizione e cultura ha provocato enormi critiche e un rischio per la sua carriera. Per lui, questo cambiamento centrato sul benessere dei soldati e così importante per LTG (R) Beckon che ha rischiato la sua carriera in quello che credeva fosse un'iniziativa di buon senso, ma non ora guardando indietro non era così il buon senso nel 1979. LTG (R) Beckon finalmente è stato in grado di convincere la leadership dell'esercito dei benefici di questo cambiamento di paradigma. Ora 25 anni più tardi, l'esercito deve usare la stessa logica, ma questa volta, abbiamo bisogno di giovani sostituire loro scarpe da corsa civili con gli stivali militari come nuove reclute. Attualmente, l'esercito sta lottando per raggiungere i suoi obiettivi di arruolamento come citato da Army LTG James Lovelace, Sottocapo di Stato Maggiore, G 1 (Personale), che ha recentemente riconosciuto che l'esercito non raggiungere i suoi obiettivi di arruolamento per il 2005, tuttavia, ha continuato a dicono piani di migrazione sono essere in posizione per trasformare questa carenza in giro nel 2006. È chiaro che i nostri problemi di reclutamento attuali possono essere attribuiti a una serie di questioni, e che la leadership dell'esercito affronterà questa testa di reclutamento deficit su con i cambiamenti innovativi per soddisfare i suoi obiettivi per il 2006. l'esercito Mentre spiega le sfide che abbiamo di fronte a raggiungere gli obiettivi di arruolamento per il 2005, LTG Lovelace ha fatto dire superato le sue proiezioni di arruolamento re per l'anno fiscale 2005 e che servizio attivo dell'esercito re tasso di arruolamento è 107 per cento delle stime proiettate, con 58.480 soldati ri arruolando tra il 1 ottobre 2004 e il 31 luglio 2005. Lovelace ha detto che la Guardia Nazionale e Riserva re tassi di arruolamento sono anche superano il 100 per cento di proiezioni. Tuttavia, questa non è tutta la storia una maggioranza di questi ri arruolamenti citati comportano primo termine o soldati secondo termine, e non il soldato arruolato media o alta classifica le cui fila sono infatti cominciando a diminuire. Per arginare questa marea che è altrettanto importante, e che richiedono attenzione aggiunto al di là di quello che è attualmente in corso per mantenere i soldati di qualità come membri della forza totale dell'esercito potrebbe essere quella di creare un ambiente focalizzata sulla fornitura di una serie di opportunità di carriera di tempo di vita per i giovani e le donne a prendere in considerazione quando si decide di rimanere nella famiglia dell'Esercito del servizio o meno. Come possiamo fare in questo periodo in cui il ritmo opt del nostro Esercito è stato allungato e come rilevato dal Centro per studi strategici e internazionali, un think tank di Washington, ha indicato che '. Questa forza di volontari non è mai stato più impegnato.' Con il significativo ridimensionamento del nostro militare nel ''90. 'Più piccola forza di oggi in quattro decenni con il 56 per cento sposato è oberato di lavoro, sottopagati e sotto di risorse all'avanguardia.' La relazione indica chiaramente non vi è dubbio che le condizioni attuali all'interno delle forze armate, in particolare l'esercito siano meno favorevoli rispetto a un decennio fa. Escludendo gli sforzi di reclutamento in corso di invertire la tendenza sulla carenza di reclutamento di giovani verso l'esercito, dovremmo essere altrettanto innovativa nei programmi per mantenere i soldati già attirato nelle nostre file e che svolgono il lavoro, in particolare la junior e la metà del livello non gradi sottufficiale. Per accentuare la necessità di un nuovo approccio e l'impegno, l'Esercito deve prima pensare di cambiare il suo approccio come 'un esercito di uno' tema a quella che comprende opportunità innovative al servizio e rimanere come parte del team totale dell'esercito: attivo Guardia Nazionale Riserve Army I civili. La pietra angolare di questo nuovo approccio esercito dovrebbe essere nuovo tema dell'esercito per il 21 ° secolo: '. Un tempo di vita di servizio disinteressato alla Nazione' Non dovrebbe essere limitato in sforzi per fornire finanziamenti per maggiori incentivi connessi con l'istruzione e l'addestramento militare. Piuttosto, dobbiamo rivedere quattro aree di valutazione riguardanti le politiche, i programmi e, soprattutto, una vasta gamma di incentivi finanziari per aumentare la ritenzione del personale ufficiale incaricato non juniores e medio livello. Sono necessari per invogliare i soldati di truppa minori di rimanere nei ranghi dell'esercito, che in seguito hanno un effetto complessivo della nostra forza totale Queste aree proposte di considerazione. La prima area di considerazione è una iniziativa che richiede un cambiamento di regolamento senza finanziamenti aggiuntivi o aumentando il costo di bilancio. Anche se incerta, l'origine del saluto mano è iniziata quando cavalieri in armatura sollevato visiere con la mano destra nel soddisfare un collega compagno. Questa usanza è il precursore del nostro attuale regolamento sul rendere un saluto nelle nostre file. Attualmente, il personale dell'esercito in divisa sono tenuti a salutare quando si incontrano e riconoscono aventi diritto (per categoria) a un saluto. Ci sono altri momenti in cui è richiesto un saluto che includono la svolta per il controllo di formazioni e rendere i rapporti o quando si segnalano per una scheda e / o funzionario ufficiale. Ma tradizionalmente il nostro esercito non richiede minore arruolato o sottufficiali di rendere un saluto quando si incontrano e riconoscere maggiore sottufficiali. Inclusione di maggiore sottufficiali (E8 e E9) esteso quello che è considerato il più importante di tutte le cortesie militari di ri rispettare l'importanza di rango e di migliorare i fattori che ispirano i soldati arruolati e sottufficiali a lottare al raggiungimento di questi ranghi. Junior arruolato e sottufficiali prendere decisioni critiche per ri arruolarsi in parte sulla base di turno, l'impegno e l'orgoglio. Un requisito migliorato per rendere un saluto a tutti E 8 ed E 9s servirà solo a ri far rispettare le nostre attuali sforzi per mantenere sottufficiali Junior e la metà del livello di rimanere entro l'Esercito e raggiungere il grado di maggiore non ufficiale incaricato. Elevazione di importanza nostri luoghi dell'esercito sulla anziano sottufficiale con il rispetto e l'onore che hanno guadagnato e il desiderio può essere il catalizzatore per migliorare la spirito di corpo che permea tutta tutti i ranghi, ufficiale, sottufficiale e arruolato. La seconda area di considerazione è un modo migliore guardiamo membri del servizio arruolato ottenendo un auto desiderata obiettivo di completare la loro formazione universitaria. Attualmente, molti soldati approfittano dei vari programmi che supportano un membro arruolato servizio che frequentano la scuola dopo l'orario di servizio. Questi soldati in molti casi passano anni per raggiungere gli obiettivi formativi universitari. La dedizione, perseveranza e impegno di questi soldati, e quei membri del servizio di sposi, le cui famiglie anche sacrificati nel corso degli anni dovrebbe essere più ampiamente riconosciuti. A tutti i livelli di comando, junior arruolato e sottufficiali sono incoraggiati a iscriversi in classi scolastiche civili e raggiungere i propri obiettivi formativi universitari volte spesso con scadere delle iscrizioni a causa di implementazioni e requisiti di missione. Ma, alla fine i soldati che raggiungono i loro obiettivi educativi alti fanno con poco o nessun riconoscimento comandi. Qualsiasi risultato da soldati dovrebbero avere pari importanza per una promozione o ri arruolamento all'interno di un comando. Questo riconoscimento invierà un messaggio positivo tra le fila arruolati che il nostro esercito è orgoglioso di loro auto realizzazione. Una politica a livello dell'esercito per stabilire riconoscere il completamento immediato di un soldato arruolato conseguendo il / la sua laurea dovrebbe includere alcuni dei seguenti incentivi: Pay bonus di $ 1000 30 giorni di congedo supplementari DA Lettera di Commendation punti di promozione Aumento per il completamento corso di laurea opportunità istruttore migliorato per servire nelle scuole militari dell'Esercito riconoscimento Affari pubblici in una delle riviste professionali dell'esercito Inoltre, un programma deve essere sviluppato che offre selezionati membri del servizio arruolato benefici simili che hanno selezionato gli ufficiali sono previste per guadagnare una laurea. Gli ufficiali sono offerte la possibilità di fare domanda per un numero limitato di posti all'interno di questo programma per finanziare completamente il loro conseguimento della laurea per partecipare ad una a tempo pieno all'università civile. Una volta che raggiungono il loro grado avanzato, questi ufficiali devono supportare le esigenze dell'Esercito attraverso l'insegnamento o di essere assegnati a posizioni selezionate. Membri del servizio arruolato dovrebbe essere concesso un programma simile che consente ai membri del servizio di leva in possesso di una laurea di competere per le allocazioni selezionati a finanziare completamente il loro completamento grado avanzato, e poi assegnati per istruire presso l'accademia militare, o una scuola militare selezionato, in base alle esigenze . Questo tipo di programma aumenterà l'orgoglio e l'importanza attribuita all'istruzione e arruolato membri servizio per essere formatori di tutta la forza. retribuzione professionale (Pro a pagamento) per le posizioni NCO selezionati. Pro pay è stato utilizzato in passato e attualmente utilizzato in posizioni selezionate riempite da un CSM. L'esercito dovrebbe seriamente considerare l'istituzione di pro retribuzione per quelle posizioni TOE occupati da vari sottufficiali in posizioni di leadership. Le posizioni delle unità di combattimento che dovrebbero essere considerati includerebbe comandanti di squadra, plotone e primo sergente. Se sottufficiali stanno riempiendo le posizioni ufficiali, sottufficiali questi dovrebbero essere compensati per riflettere gli sforzi, in molti casi compiendo entrambe le posizioni come un sottufficiale e un ufficiale. L'importo del risarcimento può essere un importo che non è enorme, ma rappresenterebbe il riconoscimento del possesso di una posizione di importanza e valore. Cap sulla paga base per alti ufficiali di grado. Un berretto paga base massimo per gli ufficiali generali dovrebbe essere considerato con un rapporto maggiore di uno o 6 con 26 anni di servizio. I nostri ufficiali generali non continuino a rimanere nei ranghi per guadagni finanziari piuttosto che continuano a rimanere in campo militare sulla base di un impegno di servizio disinteressato e la devozione al dovere. Il prestigio e l'onore di servire come un ufficiale generale supera di gran lunga i benefici finanziari. Risparmio di questo berretto, devono essere indirizzate verso il sostegno di incentivi analoghi a quelli sopra citati. Un berretto di generale paga base ufficiale non si degrada la forza piuttosto che invierà un messaggio per tutta la forza che i nostri anziani leader militari sono impegnati a sostenere i ranghi inferiori. L'esercito dovrebbe seriamente analisi queste aree di considerazione insieme con una gamma completa di idee e di iniziative volte a migliorare la conservazione di nostra attiva dovere arruolato forza. Dobbiamo essere innovativi e di ampia portata nei nostri sforzi per mantenere i nostri soldati arruolati durante all'inizio di questo nuovo decennio e il secolo successivo. Alcune di queste aree di considerazione sono audaci e sarà interrogato come non durevole. Quali sono le alternative? Continuazione di ciò che siamo in ora di mantenere la nostra forza sta erodendo la nostra qualità. Non dobbiamo perdere di vista l'obiettivo di mantenere una forza vera e propria che è ben addestrato e pronto a combattere. Posizionamento importanza e azione nel nostro NCO Corps sarà un effetto positivo sui ranghi inferiori arruolato. Invece di completare il loro impegno iniziale, i soldati saranno testimoni di questi cambiamenti e si sforzano di diventare ciò che siamo tutti d'accordo è la pietra angolare della nostra forza, il sottufficiale.

Outlet Store online e Buy Cheap Uomini Nike Free Run 2 Antracite Nero Rosso Bianco,Wmns Nike Free Run 3 Cool Grey Argento Sail University Red Bull Run Powerhouse si aprirà alla fine di settembre per la prima volta in 100 anni Nel 1912, problemi di trasporto generato diverse conversazioni di quanto non facciano oggi. A quel punto nello sviluppo della zona di Portland, una linea ferroviaria era stata costruita al fiume Sandy, dove una centrale elettrica era stato costruito per utilizzare l'acqua del fiume per generare elettricità per la Società Luce e Potere Portland Railway (gli inizi di oggi Portland General Electric). Il 4 luglio 1912, un poster pubblicizzato il viaggio iniziale su ciò che è stato chiamato il Mount Hood Railway Power Co. Line. Il poster ha descritto il viaggio come andare il più pittoresco territorio intorno a Portland. Il viaggio è iniziato nel quartiere Montavilla a circa Northeast 80th Avenue e viaggiato verso est attraverso 17 stazioni, prima di raggiungere la sua destinazione all'interno dell'edificio del trasformatore presso la centrale elettrica. Il viaggio di quasi due ore è stato valutato a 75 centesimi, ma i bambini di età inferiore ai 12 imbarcati gratuito. Nessun cibo era servito in quel viaggio. Il poster ha avvertito i piloti, i vostri cestini pranzo. Quel 4 luglio escursione è stata la prima e ultima volta la corsa dei tori Powerhouse è stato aperto al pubblico. Per 97 anni, generatori di Bull Run trasformato dalle acque del fiume forniti potere ai carrelli e case nella zona di Portland. La linea ferroviaria è stata abbandonata a metà degli anni 1930, ma la centrale elettrica in funzione fino al 2009. Al fine di ristabilire corre al fiume Sandy e dei suoi affluenti superiori, PGE arrestare la corsa dei tori Powerhouse pesce storico, rimosso Marmot Dam e scolati Roslyn Lake. Più tardi il mese prossimo, i tre edifici che compongono la struttura (edifici che ospitano i trasformatori, generatori e negozio) saranno aperti al pubblico ancora una volta per la prima volta in 100 anni per celebrare lo storico anniversario. Questa conservazione e apertura al pubblico sta accadendo grazie alla generosità di tre persone che ha acquistato il Bull Run Powerhouse, Bull Run scuola elementare e l'area ricreativa Roslyn Lake. Il trio (Jeff Joslin, Rick Michaelson e Karen Karlsson) costituito una società a responsabilità limitata stanno chiamando Powerhouse Re Gen. Questi filantropi sono appassionati di fissaggio, migliorare e preservare l'impianto centrale elettrica e la sua storia per le generazioni a venire. parte della nostra ricerca sulla storia di questo sito, abbiamo scoperto che prima generato il potere a fine settembre del 1912, Joslin detto. abbiamo pensato che sarebbe stato il momento giusto per invitare il pubblico nelle strutture. Sabato 29 settembre, ma tutti i visitatori dovranno parcheggiare presso l'ex area ricreativa Roslyn Lake e guidare un bus navetta per la centrale elettrica. Durante l'open house quattro ore, i visitatori possono vedere mostre di informazioni storiche che Re Gen ha compilato oltre che ascoltare le storie di persone che hanno vissuto parte della storia centrale elettrica. I display, Joslin ha detto, mostreranno lo sviluppo precoce della centrale elettrica e la sua relazione alla crescita di Sandy e la regione. Prevista anche sono la proiezione di alcuni film e spettacoli televisivi che sono stati girati a Roslyn lago o al cinema centrale elettrica, come e la serie TV Ci saranno musica e cibo, Joslin ha detto, insieme alle informazioni da parte dei rappresentanti di varie organizzazioni ambientaliste. Joslin dice che ha sentito da un certo numero di persone a Sandy che sono molto interessati alla casa aperta. è un tale magnifico e suggestivo e insolito impianto al di fuori quando si vede mentre si cammina attraverso il ponte adiacente, ha detto, è ancora più magnifico dentro. Joslin dice che i principi del Re Gen non hanno ancora deciso cosa riserva il futuro per la centrale elettrica. abbiamo acquisito questo strumento, ha detto, sono stati il ​​fissaggio e la pulizia in modo abbiamo potuto ottenere al punto in cui siamo riusciti a concentrarsi su ciò che la sua prossima vita vuole essere. Uomini Nike Free Run 2 Antracite Nero Rosso Bianco Se qualcuno si limita a menzionare un'idea di Apple, il senso comune, svanisce e inizia la servile. A quanto pare, nessuno ha smesso forse, nemmeno Apple, se questa idea è reale dovrebbe pensare a ciò che è stato la principale fonte di guai recenti di Apple e perché Samsung è ora il numero uno venditore di telefono del mondo. Che la ragione è perché la comunicazione mobile internet è fondamentalmente un'esperienza visiva, non uno uditivo o temporale. Ecco perché i telefoni sono migrati in fretta a schermi sempre più grandi e perché il vecchio uso del telefono, a parlare, è di poca importanza. Un orologio è ancora meno rilevante o utile. C'è un futuro migliore, se del caso, per qualcosa come gli occhiali di visualizzazione virtuali di Google rispetto a qualsiasi Dick Tracy come microvisualizzatore polso in miniatura. O, forse, Apple prevede gente con display da 5 'legati ai loro polsi? di Apple è stato costantemente perso nello spazio dal prematura scomparsa Mr. Jobs ', in corso querela inseguimenti oca selvatica, che non producono aggiornamenti tempestivi dei prodotti esistenti o eventuali nuove introduzioni significative di prodotti. Ora, anche le sue idee di prova palloncino stanno andando dietro la curva e sembrano come i brancolamenti cieche di tipo aziendale, piuttosto che gli atti di qualsiasi visionari. vostra dichiarazione suona esattamente come il commento che ho letto su questo sito e sentito CNBC dopo iPad è stato annunciato: 'L'iPad suona come un prodotto per l'igiene femminile' 'Nessuno vuole un iPad il futuro è potente computer portatili', 'Questa idea è stato provato prima e fallito '' Quello che è Apple pensare ' L'elenco delle critiche era infinita. Naturalmente, l'iPad è stato un enorme successo. Non so se il iWatch sarà un successo. Ma, io so abbastanza per pensare fuori dagli schemi ci sono funzioni che compiamo ogni giorno di pagamento, calendario, promemoria, controllo del tempo, la musica, anche per le chiamate brevi telefonate o funzionalità Bluetooth che possono essere incorporati in un telefono. Non sara sostituire una navigazione internet iPad, ma potrebbe essere un prodotto ausiliario interessante. Perché non aspettare e vedere quali sono le macchie e le funzioni sono. Roba abbastanza fresco Hanno uscire. E un iWatch sarebbe piuttosto fresco. In questo momento io uso il mio iPhone per controllare la mia posta elettronica, ecc e tirare fuori il mio computer portatile quando ho bisogno di fare qualcosa. Sarebbe bello avere un nano ios dimensioni dispositivo in grado di tenermi al corrente del telefono e computer portatile possono soggiornare in borsa se non necessario. Il fattore di forma è meno importante la funzione IMO non deve essere un orologio, solo un piccolo dispositivo che si può infilare di distanza e raggiungere rapidamente. Se questo è il vostro polso, in tasca o dovunque fino all'utente. Un iWatch rivela un elemento importante ma spesso ignorato un valore aggiunto per i prodotti Apple. Sono bling. In questi giorni, la gente non sfoggiano piume di pavone, gioielli o orologi Rolex, lampeggiano i loro status symbol iPhone, e il iWatch è ancora un altro pezzo di bling che avrà anche importanti funzioni oltre a raccontare il tempo, sono sicuro che ,. Vedendo un rebond AAPL torna a $ 700, come se negli ultimi sei mesi non è mai successo, e sicuramente shiouldn '; t accaduto. Non c'era alcun motivo principale per AAPL a cadere più che per il consolidamento, e gli ultimi 200 punti non aveva niente a che fare con la realtà fondamentale. Apple sta vendendo sotto del valore di libro ed è ancora la migliore azienda al mondo makming più soldi al mondo con i migliori margini di profitto di ogni azienda di tecnologia. Abbiamo avuto numerose sedi di ascoltare la musica, e il Walkman era molto passe quando il baccello ho colpito le strade. Bit ha funzionato abbastanza bene per AAPL AAPL ha bisogno di fare qualcosa. L'aggiunta di un fischietti campane ai prodotti esistenti è solo andare a prendere loro finora. Per iniziare un altro periodo di accelerazione AAPL ha bisogno di introdurre nuovi prodotti. Orologi? Non so quello che nessuno usura. I televisori? Ognuno ha uno. Ma sarei pronto a scommettere che AAPL introdurrà una categoria assassino se decidono di entrare in uno di nicchia. Ma prima di bash indietro, lasciate che vi dica perché. Come consumatore, le strategie di distribuzione di Apple sono molto frustrante. Sulla base dell'esperienza passata, la prima iWatch rischia di avere i seguenti problemi: 1) Sarà un sistema chiuso, gli sviluppatori non avranno accesso a tutto ciò che l'hardware può fare (questo ha vantaggi e svantaggi, a seconda della prospettiva) 2 ) Sarà mancare alcune caratteristiche chiave che i concorrenti hanno già sul mercato. Ora, prima di iniziare a odiare su di me, so che ho un iPhone 4 ora in pensione (attualmente in servizio come un allenamento iPod per me), un iPhone 5, e un iPad 2, e mi piacciono tutti, in una certa misura. Ma bisogna essere realisti, non a tutti piace tutto ciò che riguarda Apple e dei loro prodotti, o certamente le loro versioni del prodotto. Tuttavia, come investitore (anche se non possiedo alcun magazzino di Apple in questo momento), sono sicuro che questo prodotto sarebbe di Apple soldi. :) \u003e Hanno sempre rimasti fedeli alla loro strategia e di incontro\u003e le esigenze dei clienti. Io rispettosamente in disaccordo, in quanto non credo che è stato la loro strategia a tutti. La loro strategia è stata quella di creare nuove categorie, e creare la domanda. L'iPod ha creato una nuova categoria. L'iPhone (o almeno è app concept store) ha creato una nuova categoria. Il iPad (o almeno il grado in cui era ben fatto) creata una nuova categoria. Il iWatch può ancora creare una nuova categoria. Dovremo aspettare e vedere. :) dispiace non essere d'accordo con te, D_V. AAPL ha mai condotto con Let 's 'creare nuove categorie'. Leggi la pletora di commenti da SJ e interviste da molti video non è mai stato che il marchio è sempre stata il valore e lo sviluppo di prodotti per aiutare le persone nella loro vita quotidiana. Sì, ci sono stati spingendo le cose esistenti al limite e perturbare i mercati ma 'creare nuove categorie' è sempre stato un sottoinsieme del primo. Ora, hanno perso la loro strada un po ', hanno bisogno di qualcosa di innovativo, ma la strategia è fuori pista un po' ora per determinare ciò che è prossimo. Sono d'accordo con Avie Tevanian quando ha detto che 'l'autocompiacimento' sarebbe rovina di AAPL. Il concorso sta recuperando e non c'è molto altro da fare con il telefono intelligente il mercato smart phone sta convergendo. Quindi, la prossima generazione di innovazione deve essere propositivo. Spero AAPL trova. Nel frattempo, non posso decidere se io vado a Assemblea degli azionisti di persona ancora.

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